斗山的品牌故事
时间:2013-03-03点击:
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斗山
斗山，寓意是“一斗一斗地积聚起来，就能累积成山”。
这意味着人人团结一心，才能获得良好的效果，还意味着斗山集团要以不屈不挠的精神一步一步走向目标取得成功。
117年的经营历史中，斗山集团不断实现了变化和成长。
斗山集团有117年的经营历史，是韩国最早的近代企业之一，在100多年的历史当中，一直追求了变化和成长。
斗山的117年历史最早可以追溯到1896年韩国首尔钟路4街的一家商店，这是韩国最早的近代商店之一“朴承稷商店”。以此为开始，斗山不断发展，形成了包括啤酒在内的酒类和饮料等消费品为主的经营结构，同时做到纵向与横向的系列化，在上世纪7、80年代国内市场份额达到80%。斗山的不少消费品在国内市场上独占鳌头，稳居了第一位。
上世纪90年代中期，斗山迎来了创办100周年。当时国内经济停滞、竞争激烈，斗山也面临经营危机。为了克服危机，斗山果断提出了“选择与集中”这一战略，卖出了OB啤酒，合并了家族公司。斗山以先进的思想和应对模式，成功克服了亚洲金融危机等巨大危机，在国内市场上站稳了脚跟。
21世纪以来，斗山为了发展成为全球化企业，不断探索新的发展引擎和经营领域，将主要行业改为发电和淡水行业为主的重工业，并完成了建设和工程机械为主的兼并重组，将经营结构从消费品为主成功转换为产业基础设施等基础设施支援事业（ISB : Infrastructure Support Business），包括工程机械装备、国防和生产设备等。
不限于此，斗山一直走向全球舞台，对拥有重工业核心技术——煤炭火力发电技术的英国Babcock进行了收购（2006年），增强了经营竞争力，并对美国Bobcat进行了收购（2007年），将经营范围扩大到工程机械领域，实现了全球竞争力的强化。这是国内企业对国外企业进行的最大规模收购之一。
斗山的M&A获得前所未有的成功，营造了稳定的经营环境。其秘诀包括：正确把握企业价值和发展前景；M&A后通过有效的经营方式（Operational excellence）持续创造新的价值，探索发展动力；独有的组织管理能力，让国籍和文化背景各不相同的员工们一起和谐取得成果。
得益于此，斗山在海水淡化和发电设备1等主要领域分别占据了国内第一、二位。共有19种2斗山制品被列为世界一流制品名单之中，斗山的主要行业在全球舞台上站稳了脚跟。不仅如此，斗山的组织管理能力也达到了全球化企业水平。斗山不管人种和国籍聘请了具有竞争力的人才，也给外国高级干部大的权限，让他们拥有主要决策权。由此，斗山内外国高级干部和员工比率占到50%，使斗山成为了真正的全球化企业。斗山还通过科学先进的工作程序，将全球化企业力量最大化。
斗山的成功秘诀
斗山成功的秘诀莫过于是“信人”，这来自创办人的经营理念，就是“对人的投资”。斗山这一理念反映到2G战略（Growth of People，Growth of Business）。2G战略是引领斗山发展的力量，创造未来的核心战略，这指的是“人的成长成为企业发展的坚实基础，企业的发展又引领人的成长”，形成两性循环结构。
“信人”和“以此为基础的日常性投资”让斗山通过果断的结构调整和革新的行业转换，成功实现重要变化。
斗山的未来，我们的目标
斗山的目标是以“信人”为基础成为“世界舞台上值得骄傲的斗山”。
“值得骄傲的斗山”意味着企业利害关系人都为斗山感到骄傲和自豪。斗山的利害关系人不仅是高级干部和普通员工，还包括顾客、股东乃至社区居民。让与斗山一起生活的所有人都为斗山感到自豪，这就是斗山要追求的未来。
为了让人类迎来更好的未来，
为了与斗山一起成长的所有人，
斗山全力以赴迈向前进。
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